تم إطلاق برنامج خزنة في عام ۲۰۱۷، بهدف سد الفجوة الكامنة في برامج الوعي المالي في المملكة العربية السعودية وذلك عبر استهداف النساء المعيلات في الأسر ذات الدخل المحدود أجري برنامج الأبحاث تجربة عشوائية منضبطة لتقييم تأثير برنامج خزنة وكانت الأهداف من هذا التقييم هي تحديد التأثيرات قصيرة ومتوسطة المدى للبرنامج على مستوى المعرفة، والتصورات و الممارسات المالية للمشاركين في البرنامج بالإضافة الى النتائج المالية للأسرة وكما هدفت التجربة ايضاً إلى المقارنة بين نسختين من البرنامج، وذلك للوصول لأفضل تصميم ممكن للدورات التدريبية المقدمة للمستفيدين. وتهدف المقارنة إلى مدى تأثير تقديم التدريب الشخصي ومقارنته بالمحاضرات الفصلية التقليدية

بالتعاون مع مركز نمو للتعليم، نفذ برنامج النهضة للأبحاث تقييمًا لتأثير منصة سنشري تك (Century Tech) على تحسين التحصيل الأكاديمي للطلاب خاصة في مادة اللغة العربية، وكذلك فحص مدى تفاعل الطلاب ورضاهم عن المنصة. كما بحث الفريق في كيفية دمج المنصة بشكل فعال في المدارس من خلال استبيان تصورات وتجربة المعلمين. استهدفت الدراسة طلاب المرحلة الابتدائية في عدة مدارس خاصة في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. تم تنفيذ الدراسة خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الدراسي 2020-2021، والذي تزامن مع الوقت الذي اضطرت فيه المدارس للإغلاق والانتقال إلى التعلم عبر الإنترنت بسبب جائحة كوفيد ١٩.

مستقبلي هو برنامج رائد في جمعية النهضة يهدف إلى ضمان تخرج الإناث من المدرسة الثانوية ، والقيام بذلك من خلال خطة مستقبلية مجدية ، مبنية على الوعي الذاتي والمعرفة بالفرص الأكاديمية والوظيفية. يسعى البرنامج إلى زيادة الفرص الاقتصادية للنساء ، ومن ضمنها زيادة مشاركتهن في سوق العمل. يقوم برنامج الأبحاث بتقييم الأثر الرجعي لبرنامج مستقبلي. يهدف التقييم إلى تحديد أثر هذا البرنامج على التحصيل العلمي للمستفيدات ، والتطوير الشخصي والمهني والوصول إلى سوق العمل. وتتمثل الأهداف الإضافية في تحديد من هن الأكثر والأقل استفادة من مستقبلي والحصول على فهم أعمق لتجربة الطالبات في مستقبلي بهدف تحسينها. يقوم البحث باستبيان المستفيدات السابقات ومقارنة النتائج بالطالبات اللواتي لم يشاركن في البرنامج ، ولكن يتمتعن بخصائص مماثلة تماماً كنظرائهن. كما سيعمل برنامج الأبحاث مع فريق مستقبلي على وضع الأسس اللازمة تساعد على القيام بتقييم أكثر دقة في المستقبل.

تهدف مبادرة تكافؤ، التي تقودها جمعية النهضة إلى نشر تقرير دوري لقياس مدى تكافؤ الفرص بين الجنسين في القطاع الخاص. يشمل التقرير على قياس: ١- مستوى المشاركة بين الموظفين والموظفات في سوق العمل على مستوى القطاعات و حصة كل قطاع من عدد الرجال والنساء. ٢- التطور الوظيفي من خلال مقارنة النسبة بين احتلال الرجال و النساء للمناصب الإدارية. ٣- متوسط الأجور بين الرجال والنساء. يعتمد التقرير على تحليل البيانات والسجلية المحصلة من المصادر الحكومية، و استبيان عينة من أصحاب العمل والعاملين في القطاع لدراسة العوامل المؤثرة على مشاركة النساء والرجال كما يشمل مراجعة القوانين واللوائح المتعلقة بتوظيف الرجال والنساء وكذلك السياسات والبرامج التي لها تأثير على توفير الفرص.

يقوم مشروع "توسيع وصول المرأة الى سوق العمل من خلال التنقل الميسر" في اطار الاتفاقية المبرمة بين صندوق تنمية الموارد البشرية وبرنامج أدلة تصميم السياسات (EPoD) في كلية هارفرد كينيدي, بتنفيذ فريق عمل يتكون من باحثين من جامعتي هارفارد و ديوك في الولايات المتحدة الأمريكية و بالتعاون مع جمعية النهضة. ويهدف المشروع الى قياس أثر تكلفة التنقل على وصول المرأة إلى العمل، و مدى إمكانية خفض التكلفة عن طريق الخدمات الإلكترونية (أوبر) أو برنامج (وصول). سيقيس البحث تأثير مجموعة من السياسات التي تهدف إلى زيادة قدرة النساء على التنقل والوصول إلى العمل (مثل رخص القيادة للنساء ، وإعانات النقل ، وما إلى ذلك) وتقديم نظرة ثاقبة حول أكثر الخيارات فعالية.